就业中心:品味“未完成”
作者:熊茯传
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经济,社会和环境(欧盟经济社会委员会)给出了前两年的公共就业服务的操作的苛刻的审核,特别是考虑仍然为求职者“很不够”的支持

“对求职者支助特派团,仍然非常不足,服务公司仍然臻完美”的EESC劳动弗朗索瓦耿(SGC)主持的文档和就业科

在公共就业服务法,其次是从ASSEDIC和ANPE合并2009年1月的就业中心向公众开放三十年后,“这项改革还没有产生预期结果,“理事会报告说

虽然作者承认上下文“不利”,其中融合了干预的工作,在就业的急剧恶化,并在申请人的急剧上升,但他们认为,重组是“毫无准备”和遗迹“未完成“

此外,他们指出,在改革​​之前没有进行任何影响研究,“被认为是管理的潜在储蓄来源”,因此也是监督求职者的其他手段

它甚至已经“产生的增量成本”,包括提升物业经营成本,直至2015年的就业中心的使命固定,但大多发夹评审稿“对求职者的支持不足,”这还没有“构成Pôlesmploi的重要使命”

“就失业人员的就业率而言”,公共就业服务的有效性也是“有限的”

尤其是因为不需要或出现“不适当”作为申请人的就业中心登记和第一个性化的月度跟进采访的四个月期间一些承诺

22推荐建议EESC提出22项“加强公共就业服务”的建议

其中,每位顾问随后失业人数减少,服务定制化程度提高,培训服务得到加强,补偿服务得到改善

对于此,有必要“增加就业中心的手段”,而和“的状态破坏(它的)财政自主权的脱离接触”,“改造治理”,更重的社会伙伴

用户是没有考虑到的唯一的:在欧盟经济社会委员会还讨论通过改革人事就业中心造成的困难,特别是建议,以保证“社会心理风险代理”,并在反思交易的演变

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